tag:blogger.com,1999:blog-11335328.post114849913646798732..comments2023-10-22T11:35:26.366+02:00Comments on GOLEM Blog: El feminismo empieza por una mismaÁngel M. Felicísimohttp://www.blogger.com/profile/08908536576379820142noreply@blogger.comBlogger13125tag:blogger.com,1999:blog-11335328.post-27735050030111886142007-07-12T02:12:00.000+02:002007-07-12T02:12:00.000+02:00Feminismos y perspectivashttp://www.lacavernadepla...Feminismos y perspectivas<BR/><BR/>http://www.lacavernadeplaton.com/articulosbis/gynandro0607.htmAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-11335328.post-2073811788877771882007-03-19T15:35:00.000+01:002007-03-19T15:35:00.000+01:00Lo que tengo ganas de aclarar es si el sistema pat...Lo que tengo ganas de aclarar es si el sistema patriarcal se degrada (que creo que sí) y a qué ritmo. De todas formas, si tienes datos y puedes compartirlos me gustaría mucho conocerlos. SaludosÁngel M. Felicísimohttps://www.blogger.com/profile/08908536576379820142noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-11335328.post-13925269793002780502007-03-19T14:08:00.000+01:002007-03-19T14:08:00.000+01:00Hace poco hice un pequeño análisis para clase sobr...Hace poco hice un pequeño análisis para clase sobre la presencia de mujeres en la universidad pública española. <BR/>Ahora no tengo a mano los datos, pero lo que está claro es que no hay "falta de ganas de llegar más alto" sino otros problemas variados. Por ejemplo: <BR/>¿por qué en carreras donde cerca de un 70% del alumnado son chicas, la proporción de profesoras es mucho menor y las catedráticas destacan por su excepción?<BR/>¿por qué si hay más mujeres matriculadas en los cursos de doctorado son proporcionalmente pocas las que presentan la tesis?<BR/>...y muchas otras preguntas cuya respuesta remite al sistema patriarcal donde el poder se reparte entre los grupos masculinos de iguales.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-11335328.post-1148842652603132712006-05-28T20:57:00.000+02:002006-05-28T20:57:00.000+02:00Lupe: sí, la proporción de becarios pre o postdoct...Lupe: sí, la proporción de becarios pre o postdoctorales es similar por sexos aunque no tengo las cifras. El problema para acabar de equilibrar de forma natural la presencia en la universidad es que, como decía en la entrada, 1) los que ya estamos dentro tardamos mucho en morirnos (o jubilarnos) y 2) el que entra se queda para siempre porque no hay ninguna trayectoria de promoción o especialización que no sea quedándose en la universidad. <BR/>Habría propuestas para hacer en este asunto; yo defiendo la posibilidad de una progresiva especialización bien en docencia, bien en investigación, con lo que se abrirían más huecos y las promociones recientes podrían entrar. Pero soy muy pesimista sobre las reformas que vayan a hacerse a este respecto. La ministra actual parece algo más capaz de decidir que la anterior pero aún así las reformas que se proponen a la LOU son ridículas. Y lo que me pone de los nervios es ver a gente auténticamente brillante saltar de beca en beca mientras dentro hay un porcentaje no despreciable de incapaces sin ganas de trabajar.Ángel M. Felicísimohttps://www.blogger.com/profile/08908536576379820142noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-11335328.post-1148838017012648712006-05-28T19:40:00.000+02:002006-05-28T19:40:00.000+02:00Yo siempre he tenido claro que el acceder a una si...Yo siempre he tenido claro que el acceder a una situación estable docente/investigadora no es más que una carrera de obstáculos (principalmente de naturaleza económica). En esa carrera quedan atrás gente con muchas capacidades, digamos, intelectuales, mientras que consiguen llegar a la meta muchos que, digamos, no son lo más granado. Creo que una de las barreras es sin duda la discriminación de género. Una vez superadas esas barreras la discriminación disminuye o desaparece (de hecho aparece otra que no entiende de géneros, el clasismo) lo que se corrobora por los datos que aporta Angel. Mi pregunta es, ¿cuál es el porcentaje de becarios de investigación según el sexo en tu Universidad? Al menos por mi laboratorio ese porcentaje ronda el 50% y algo similar ocurre en mi departamento (con quizás más proporción de mujeres que de hombres). Quizás la perspectiva "precaria" nos pueda ilustrar en este asunto.<BR/><BR/>LupeAGRAhttps://www.blogger.com/profile/10046209499754522481noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-11335328.post-1148726203889345372006-05-27T12:36:00.000+02:002006-05-27T12:36:00.000+02:00Tenéis razón en que las razones para todo esto pue...Tenéis razón en que las razones para todo esto pueden ser muy diversas; una sóla experiencia puntual no indica nada.<BR/><BR/>Pero también es cierto en que estamos en la era de lo políticamente correcto, y hay opiniones que oficialmente no caen bien y van a ser inmediatamente rechazadas por "machistas" o racistas".<BR/><BR/>Por ejemplo, imaginemos que en un partido político hay un 72 % de afiliados masculinos, y un 27 % de afiliadas (el 1 % no se define) Con la moda de elegir el 50 % de los cargos ¿No estaríamos discriminando a los varones?<BR/><BR/>Lo mismo podemos aplicar a las etnias. Si un 2 % de los españoles son gitanos ¿Por qué no un 2 % de cargos obligatoriamente gitanos? O inmigrantes magrebíes. O zurdos. o rubios.<BR/><BR/>Aún más. Si un 5 % de los españoles tienen tartamudez (me invento la cifra) un 5 % de los locutores radiofónicos deberían ser tartamudos. Yo he visto en los hospitales celadores que, por tener una discapacidad importante, o por ser muy débiles físicamente, no eran capaces de empujar una camilla. ¿Por qué no poner un guardia de la circulación invidente? ¿Le gustaría ser juzgado por un juez esquizofrénico?<BR/><BR/>Hace unos años los tribunales europeos anularon un caso de "discriminación positiva". A un puesto se habían presentado un varón y una mujer con los mismos méritos, excepto que el varón tenía más antigüedad (ya no eran idénticos los méritos, digo yo, pero bueno) Se le dió el puesto a la mujer por ser mujer. El hombre demandó y ganó el juicio. Los políticos se rasgaron las vestiduras diciendo que la sentencia "retrocedía varios años la lucha por la igualdad de sexos". Pero bueno ¿Por qué iba a pagar el pobre hombre, que seguramente tenía esposa e hijos, los platos rotos de muchos años de discriminación cometida por otros?<BR/><BR/>Escribiendo este comentario no es mi intención molestar a nadie, pero es que creo que la verdadera igualdad está en las oportunidades que se dé a todo el mundo. Quién ocupa los puestos es cuestión de mérito y capacidad, simplemente.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-11335328.post-1148674377867459332006-05-26T22:12:00.000+02:002006-05-26T22:12:00.000+02:00Topo universitario: échale un vistazo a las entrad...Topo universitario: échale un vistazo a las entradas sobre "La universidad desasosegada" y me das tu opinión desde el punto de vista "precario".Ángel M. Felicísimohttps://www.blogger.com/profile/08908536576379820142noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-11335328.post-1148674316040284642006-05-26T22:11:00.001+02:002006-05-26T22:11:00.001+02:00Pepe, tienes razón en que las razones pueden ser d...Pepe, tienes razón en que las razones pueden ser diversas y no necesariamente la de falta de ganas. De todas formas, luego vemos que la representación real de las mujeres coincide casi exactamente con el porcentaje de candidatas lo que sugiere que a la hora de elegir no hay preferencias por sexo. Yo, en mi entorno, puedo asegurar que no se mira eso al votar (menos mal). Lo que sí hay es una especie de "listas" no oficiales de las diferentes sectas dentro de la universidad. Los partidarios del rector de turno tienen una y se votan entre sí, los partidarios del anterior rector tienen otra, etc... Yo este año voy de "freelance", ya os contaré si salgo.Ángel M. Felicísimohttps://www.blogger.com/profile/08908536576379820142noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-11335328.post-1148674286263446732006-05-26T22:11:00.000+02:002006-05-26T22:11:00.000+02:00Pepe, tienes razón en que las razones pueden ser d...Pepe, tienes razón en que las razones pueden ser diversas y no necesariamente la de falta de ganas. De todas formas, luego vemos que la representación real de las mujeres coincide casi exactamente con el porcentaje de candidatas lo que sugiere que a la hora de elegir no hay preferencias por sexo. Yo, en mi entorno, puedo asegurar que no se mira eso al votar (menos mal). Lo que sí hay es una especie de "listas" no oficiales de las diferentes sectas dentro de la universidad. Los partidarios del rector de turno tienen una y se votan entre sí, los partidarios del anterior rector tienen otra, etc... Yo este año voy de "freelance", ya os contaré si salgo.Ángel M. Felicísimohttps://www.blogger.com/profile/08908536576379820142noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-11335328.post-1148648725493852622006-05-26T15:05:00.000+02:002006-05-26T15:05:00.000+02:00De los datos que proporcionas, no se deduce necesa...De los datos que proporcionas, no se deduce necesariamente que las chicas no quieran tomar las riendas. Me gustaría proponer una explicación alternativa, y que conste que no soy sociólogo. Imagino que una persona que está pensando en ser candidato a un puesto, y que más o menos comprueba que los demás no están dispuestos a votarle, terminará por no presentarse. ¿No puede ocurrir que en la universidad todavía consideremos a las mujeres "menos eligibles" que los hombres? En ese caso, sí existiría discriminación y supongo que romper con esa dinámica es lo que se busca al establecer cuotas.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-11335328.post-1148556183989193722006-05-25T13:23:00.000+02:002006-05-25T13:23:00.000+02:00Interesante. Tu anotación está enlazada en mi blog...Interesante. Tu anotación está enlazada en mi blog.unnombrealazarhttps://www.blogger.com/profile/01377629795634168266noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-11335328.post-1148554288187313332006-05-25T12:51:00.000+02:002006-05-25T12:51:00.000+02:00Ya suponía que te llamarían la atención. Los porce...Ya suponía que te llamarían la atención. Los porcentajes de candidaturas están hechos contando simplemente sobre las papeletas oficiales. Lo que no he conseguido son datos complementarios que serían interesantes: no es posible saber los porcentajes de cátedras, titularidades, sexenios de investigación... nada.Ángel M. Felicísimohttps://www.blogger.com/profile/08908536576379820142noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-11335328.post-1148553070335464112006-05-25T12:31:00.000+02:002006-05-25T12:31:00.000+02:00Como el "género" está socialmente construido, podé...Como el "género" está socialmente construido, podéis nombrar, qué sé yo, a un asociado como de género rotatorio--a ser posible por meses o años: por días debe de ser muy cansado. Muy interesantes los datos de candidaturas por sexos.Wonkahttps://www.blogger.com/profile/14469576856469447814noreply@blogger.com